第２章に関連する「補足資料」

「情報参謀部署＝知的財産部」としての「心構え」

知的財産部は、経営上層部（事業責任者）への情報参謀役を認識し、その責任を果たすことで、更に存在価値を高めることが出来ると思う。そのためには知財マンは、情報の分析スキルを更に鍛え、会社の事業戦略の立案に欠かせない人材になることである。「情報参謀役」に求められる能力は、情報感度(感性）の良さと「社会の営み」の多様さを受け入れる柔軟性である。「情報参謀役」は強い信念を持って「上下一体」で動くシテムにしておかねばならない。

孔子いわく“利をみて、義を思う”の精神を肝に銘じておきたい。

「仁」：相手の立場が成り立つように思いやりの心を持つ
「義」：人間として正しい道を歩く、正直である
「礼」：礼を尽くし、他人に敬意を表す
「勇」：勇気を持って正しい決断をする
「智」：先をみる目、方向性を決める目、すなわち洞察力を持つ、
「信」：約束は必ず守る、嘘をつかない、隠さない
「謙」：威張らない、謙虚である
「寛」：心が広く、人の過ちを受け入れる寛容さがある
「忠」：受けた恩は忘れず、誠実で、真心がある

情報分析者に求められる資質と能力

情報との付き合い方を間違えずに、
インテリジエンス能力を高め、論理力も身に付ける

1)，何か新しいこと（事業）を始めるときは、世界から情報を収集せねばならない時代となった。

2)，その多くの情報は英語である。英語が苦手な日本人には大きなハンデイとなっている。

3)，インテリジェンス力の源は、情報の真偽を見る「判断力」＆「収集力」「分析力」「解析力」である。

4)，報告書の作成は、文書構成が論理的に展開されており、文章は分かり易く明　快に書くことである。

5)，基本的に必要な能力は、時間と空間（場所）の全体図を眺めることができる能力といえる。